2022年4月24日，中華人民共和國工業和信息化部發布（2022年第10號）公告，批準了多項推薦性國家標準，創澤集團參與制定的SJ/T11804-2022《工業互聯網從業人員能力要求》、SJ/T11805-2022《人工智能從業人員能力要求》、SJ/T11806-2022《物聯網從業人員能力要求》三項標準也在發布之列，并將于2022年7月1日正式實施。

自2020年11月該三項行業標準獲批立項后，中國電子技術標準化研究院牽頭成立了“《人工智能從業人員能力要求》等五項人才培養行業標準起草組”（以下簡稱“標準起草組”）以開展標準的研制工作。標準起草組的組長單位為中國電子技術標準化研究院，副組長單位為工業和信息化部人才交流中心和工業和信息化部教育與考試中心。目前標準起草組有北京航空航天大學、中國工業互聯網研究院、中國電子工業標準化技術協會、騰訊云計算（北京）、創澤集團等多家成員單位。

人才是產業發展的重要支撐，目前相關產業人才存在大量缺口，且尚未形成產業界普遍認可的、統一的、科學的、準確的人才培養評價體系。此次三項行業標準的發布，為產業人才的培養評價提供了標準化依據，為滿足產業界人才供給、培養和發展需求提供了重要保障。

人工智能、云計算、大數據等新技術的快速發展，對人才培養提出了新的挑戰。創新型的人才培養，需要打破固有模式的束縛，更深入地推動各界融合，相互學習、相互借鑒，促進教育和產業的聯動發展。創澤集團作為人工智能行業的務實者和領跑者，近年來在先進技術人才培養方面做了諸多工作。先后設有院士工作站和博士后聯合培養創新實踐基地，為云計算、人工智能產業發展輸送具有創新能力和實踐能力的高端人才，打造產業數字化人才供應鏈；與眾多高校達成產學合作協同育人項目合作，解決了教育內容固化、人才培養方式傳統等問題，打造產教融合、校企合作的良好生態圈。

此外，創澤還承擔了國家科技助力經濟2020項目、國家智能機器人重點專項、《機器人智能化信息模型和通用測評程序》、《應用于滅菌消毒場景智能機器人運行條件》（全國首個）等國家重大科研項目與國家標準、省地方標準的制定。

數字智能時代，進一步深化產教融合，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈的有機銜接，是有效提高產業人才培養質量的要求。未來，創澤集團將繼續以人工智能領域的豐富經驗投身標準規范制定中，與合作伙伴攜手促進和引導行業共同進步和良性發展。