做大產業
全市人力資源服務業年營收超過1500億元，納稅超過70億元。培育不少于60家年營收1億元以上的本土人力資源服務骨干企業，培育不少于5家年營收50億元以上的人力資源服務龍頭企業。
優化業態
持續優化產業結構，提升培訓、管理咨詢、人才尋聘、人才測評、人才信息網絡服務、績效管理、科技應用等子領域業務的比重。激發發展動能，培育市場需求，促進產業融合，推動服務業態、產品、技術和模式創新。
提升能力
全面提升人力資源服務業促進就業、服務人才、助力鄉村振興的能力。至2025年，年均服務企業的能力達到300家次以上，服務求職者的能力達到3000萬人次以上，高級人才尋訪配置能力達到3萬人次以上。鼓勵深圳人力資源服務機構在對口合作城市設置分支機構，提升深圳促進對口城市發展的合作幫扶能力。
壯大隊伍
從業人員超過7.5萬人，專業化職業化水平不斷提高。從業者學歷水平、產品開發人員、中級以上職稱、高層次人才占比不斷提高。強化行業人才的選拔、培育、用人機制，優化人才生態。
附件：關于印發《深圳市人力資源服務業發展“十四五”規劃》的通知
汕府辦〔2022〕16號;海洋經濟向質量效益型轉變取得成效,海洋生產總值年均增速不低于8%;海洋領域研究與試驗發展經費占海洋生產總值比重達到1.5%
中發改服務業〔2022〕272號;服務業增加值達到2200億元左右,年均增長約7.5%,服務業增加值占GDP比重超過50%;現代服務業增加值占服務業增加值比重達到63%
突出綠色發展,探索綠色生態文明發展路徑;突出精細管理,以城市管理精細化智能化為著力點;突出智慧引領,以網絡化為支撐的智慧城市管理服務系統
穗府辦〔2022〕10號;打造形成兩城兩都兩高地,建成數產融合的全球標桿城市和先進制造業強市;形成萬千百規模化產業集群梯隊格局
韶衛函〔2022〕53 號;制定重點行業領域健康企業建設指南,開展中小微型企業職業健康幫扶活動,及時和推廣中小微企業幫扶經驗,形成有特色的可復制幫扶模式
肇府辦函〔2022〕40號;軌道交通運營里程達413.4公里;公路通車總里程力爭達到15028公里;新增建設泊位達30個;新能源和清潔能源出租車占比提高至100%
穗府辦〔2022〕11號;常住人口城鎮化率達到87%,人均預期壽命達83.6歲,累計城鎮新增就業人數110萬人以上,勞動年齡人口平均受教育年限達到11.8年
力爭城市建成區綠化覆蓋率達到45%,綠地率達到39%,城市公園綠地服務半徑覆蓋率不低于83%,城市人均公園綠地面積達到18平方米,改造老舊小區641個
產業營收突破2500億元,形成3家以上營收超過100億元和一批營收超過10億元的設計企業,引進和培育3家營收超20億元的制造企業,產業鏈國產化水平進一步提升
粵民發〔2022〕55號;社區基本公共服務均等化;社區服務更加可及便捷;社區服務設施更加完善;社區服務人才隊伍更加壯大;社區服務運行機制更加順暢
深圳供電局發布全國首個居民低碳用電碳普惠應用,成功實現了居民家庭用電每日減排量,累計減碳總值等信息的清晰統計,從而推動居民家庭形成綠色低碳生活方式
江府〔2022〕19號;貨物進出口額達到2200億元,年均增長9%左右;年均實際吸收外資金額不低于55 億元;吸收外資金額不低于275 億元
