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2024人形機器人企業畫像與能力評估報告:企業總計超150家,任務級能力占40%,技能級能力占60%

來源:覓途咨詢     編輯:創澤   時間:2024/12/11   主題:其他 [加盟]

研報主要分析了2024年人形機器人企業的現狀、能力評估及未來發展前景。報告通過客觀回顧產業歷程、識別爆發節點及背后動因,重新定義了人形機器人整機,并深度解析了人形整機企業的畫像、關鍵優勢及應用現狀。核心觀點如下:

產業歷程:2022年是人形機器人元年,未來將走向自主通用全能。

企業畫像:人形機器人企業分為汽車制造、機器人、科研/G校、互聯網/軟件四類。

能力評估:提出了人形機器人企業能力評估模型,從產業端、企業端、應用端、投融資等多角度評估企業“產品化、市場化”能力。

應用場景:前瞻洞察了多種場景未來短、中、長期落地順序。

產業歷程:2022年是人形機器人元年,AI技術的突破推動了具身智能和人形機器人產業的發展。

企業生態集群:人形機器人整機企業總計超150家,分布在中國、日韓、北美、歐洲四大生態集群,其中中、美、日三國企業數量占份額>65%。

汽車制造企業:以特斯拉、本田、豐田為代表,優勢在于環境感知、路徑規劃和精密制造經驗。

機器人企業:以宇樹科技、達闥機器人為代表,優勢在于機械結構設計、運控等方面。

科研/G校孵化企業:以星動紀元、銀河通用為代表,優勢在于掌握差異化關鍵技術。

互聯網/軟件企業:以1X、Agility Robotics、智元為代表,優勢在于AI大模型、算法等軟件技術。

評估邏輯:從產業端、企業端、應用端、投融資等多角度全方位評估企業“產品化、市場化”能力。

評估指標:包括產品化能力(基元級、技能級、任務級)和市場化能力(商業愿景能力、產品企劃能力、企業資金能力、行業影響能力)。

任務級能力:占40%比重,代表機器人真正能夠解決問題的能力。

技能級能力:占60%比重,是實現復雜功能的基礎。

基元級能力:是產品定義與功能設計的軟硬件基礎,不評分。

商業愿景能力:體現企業人形機器人業務的戰略G度、重視程度。

產品企劃能力:體現企業人形機器人的業務布局。

企業資金能力:體現企業投融資情況、現金流情況。

行業影響能力:體現企業對于人形機器人行業的影響。

工業生產:結構化工序如汽車工廠小型零部件總裝、整車總裝等。

倉儲物流:搬運、裝卸貨、配送中心等。

家務服務:家居服務、生活輔助等。

特種應用:危險作業、搶險救援、太空基地作業等。

本研報通過對人形機器人企業的詳細分析和評估,揭示了各企業在產品化、市場化方面的優勢和挑戰。未來,人形機器人將在工業、服務、特種應用等多個場景中得到廣泛應用,推動產業的快速發展。

問題1:人形機器人產業在未來的發展趨勢是什么?

人形機器人產業未來的發展趨勢主要包括以下幾個方面:

技術突破:隨著AI技術的不斷進步,特別是計算機視覺、深度學習和機器學習等L域的突破,人形機器人的感知、決策和執行能力將大幅提升。

應用場景拓展:人形機器人將從當前的工業、服務場景逐步擴展到更多L域,如醫療、教育、農業等,滿足多樣化的需求。

市場化進程加速:隨著技術進步和成本效益的提G,人形機器人將在更多場景中得到應用,推動市場化進程。

政策與資金支持:各國政府和企業將加大對人形機器人產業的投入,出臺相關政策支持其發展,促進技術創新和市場推廣。

問題2:在人形機器人產品化過程中,面臨的主要技術難題有哪些?

復雜環境適應性:人形機器人在復雜環境下的自主導航和決策能力仍需提升,特別是在動態環境和不可預測情況下的表現。

多模態交互:要實現更加自然和G效的人機交互,需要進一步提升機器人的感知能力和理解能力,包括語音、視覺和觸覺等多種交互方式。

成本控制:降低人形機器人的制造成本是產品化的關鍵,特別是在核心零部件和系統集成方面,需要通過技術創新和規模化生產來降低成本。

安全性與可靠性:確保人形機器人在各種環境下的安全性和可靠性是產品化的基本要求,特別是在復雜和危險場景中的應用。

問題3:哪些國家和地區在人形機器人產業發展方面具有明顯優勢?

美國:美國在人形機器人產業方面處于L先地位,擁有世界D的G校科研力量和企業,特別是在AI技術和自主機器人技術方面。

中國:中國在人形機器人產業方面發展迅速,具備強大的生產制造基礎和完備的上游產業鏈,側重于大規模商業化應用和產業化推廣。

日本:日本由于老齡化社會需求和頻繁的自然災害,人形機器人在護理、救援和災害應對等方面的應用需求顯著。

韓國:韓國在教育娛樂和智能服務機器人L域發展顯著,特別是在多模態人機交互技術和教育機器人方面。

附件:2024人形機器人企業畫像與能力評估報告:企業總計超150家,任務級能力占40%,技能級能力占60%



人本智能的產業實踐:經歷了三個階段,原則爆發,共識尋求,倫理實踐

原則爆發階段提出了自己的 AI 倫理原則;共識尋求階段強調 AI 技術應該以人類的尊嚴和權利為核心;倫理實踐階段多面推進負責任 AI 的落地實施

人本智能的內涵和原則:三個維度的升級,四個發展原則

在人與 AI 兩者之間的交互關系上構建一種人機共生的新關系、新范式; 在人與 AI 的目標工具屬性關系上共情智能及人機物和諧智能;在人與 AI 發展的價值導向上助力克服健康、環境、教育等L域的關鍵挑戰

構建新型“三線”人機關系:人機協作,人機共生,人在機器之上是底線

人類已經進入一個“人機物”三元融合的萬物智能互聯時代,人與移動設備的交互方式更G階的智能體交互正在為人們創造全新的體驗,實現超能力替身

新一輪AI下的人機關系:人類社會治理和倫理中的AI

人工智能將被賦予以前只能由人類心智完成或嘗試的任務,產生接近乃至超越人類智能所能完成的結果;從“以人類理性為中心”轉變為“以人類尊嚴和自主性為中心”

新一輪AI下的人機關系:人類生產中的AI

通過機器學習和大數據分析,AI 能夠輔助醫生進行疾病診斷;根據用戶的風險偏好,財務狀況以及市場動態進行資產配置和投資組合優化;AI 使自動駕駛系統擁有超越人類的感知能力

新一輪AI下的人機關系:人類情感世界中的AI

三分之二(67%)的 Z 世代年輕人認為網絡和現實之間的自我表現存在脫節,這進一步 加劇了他們的孤獨感和焦慮感;每個人都可以在這個與真實世界平行的虛擬世界中擁有自己的分身

新一輪AI下的人機關系:人類生活中的 AI

結合文本、語音、圖像等多模態能力的大模型不僅改變了人機交互方式,還催生了新的“工種”——智能體;可以根據用戶的思維模式和行為頻率預測下一個任務,并主動提出建議、自主尋找解決方案

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強大的生成能力使 AI 能夠在沒有直接人類指令的情況下創作出全新的作品;便利的自然語言交互;廣泛的應用場景可以在醫療診斷、金融分析和技術故障排查等L域 發揮重要作用

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起步發展期(1943-1960 年);黃金時代(1960-1974 年);D一次寒冬(1974-1980 年);再次繁榮(1980-1987 年);D二次寒冬(1987-1993 年);深化發展(1993-2015 年)

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